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政府牵头协调 工会组织运作 相关部门参与 共同协商解决
福建联席会议30年推动解决210多个问题
让党委政府、职工群众、社会各界“三满意”,形成给力发力合力“三元素”
2018-12-12来源:中工网——《工人日报》
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  中工网讯 (工人日报—中工网记者肖玉保 吴铎思 于灵歌)推进城镇困难职工解困脱困、为环卫工人工作生活提供更好保障……这些由福建省总工会通过基层调研形成的议题,将提请至即将召开的第31次省政府与工会联席会议上研究。自1989年福建省政府与工会联席会议制度创建以来,联席会议坚持每年至少召开一次,从未间断。30年来,联席会议制度推动解决劳动工资、生产安全、职业培训、社会保险、企业福利等涉及职工切身利益和企业发展的重大问题210余个。

  据福建省总工会党组书记、副主席丁文清介绍,福建工会把联席会议制度作为长效机制不动摇,紧密结合各个时期的形势任务,不断充实内涵,拓展外延,充分发挥联席会议在民主协商、宏观维权、维护稳定等方面的重要作用。

  制度化、规范化为联席会议取得实效提供了机制保障。福建省委、省政府先后6次专门下发文件,对联席会议制度建设提出明确要求,推动联席会议制度在全省全面推行。特别是2016年,省政府办公厅印发《关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知》,进一步推动联席会议进入制度化规范化轨道。

  找准着力点,将调查研究与政策制定相结合,从源头上维护好职工权益。每年年初,福建省总工会确定10多个重点课题,组织人员深入基层调研,掌握第一手资料,召开专家、学者论证会,提出若干议题,提请联席会议研究,推动出台一系列关系职工切身利益的政策性文件。

  为确保联席会议取得实效,省总工会始终把反映问题与解决问题相结合,及时准确向省政府反映职工群众的利益诉求。历次联席会议议定的事项,省总工会主动跟进,推动落实,做到事事有回音,件件有落实。多年来,联席会议一直围绕职工群众关心的热点、难点问题确定并落实议题,使政府通过工会及时听取职工群众的意见、要求和呼声,密切了党和政府与职工群众的血肉联系,推进政府出台涉及职工切身利益各项政策的民主化和科学化,有力地维护了职工群众的合法权益。

  目前,这一制度已在省、市、县三级全面建立,778个乡镇(街道、园区)也建立了该项制度,成为工会源头参政议政的基本制度。各地工会创新方式方法,积极探索联席会议常态化、长效化机制建设。“形成政府牵头协调、工会组织运作、相关部门积极参与、共同协商解决问题的有效机制。”丁文清告诉记者,联席会议制度已成为党委政府满意、职工群众满意、社会各界满意的“三满意”品牌,形成了给力、发力、合力的成功“三元素”。

  

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